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标题: 自离没工资吗， [打印本页]

作者: 柒八丩 时间: 2021-12-21 21:31
标题: 自离没工资吗，

在一个厂急辞了，交了离职报告，没时间退工衣和厂牌，结果被告知自离了，没有任何工资，我该怎么办，一个月的工资啊

作者: 杰少、 时间: 2021-12-21 22:10
没有办完离职手续，肯定会当你自离的，厂里就是这样的。

作者: 售电+学历刘老师 时间: 2021-12-21 22:12
还能说啥

，手续没办完，这么退衣服点时间都没有？实在是急事可以提前给领导说清楚啊。这后面就是你占下风。

作者: 那年夏天，宁静 时间: 2021-12-22 04:52
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作者: ｀林先生 时间: 2021-12-22 08:12
自离就没得撒

作者: 遇见是客服 时间: 2021-12-22 09:06
先停职，外办离职手续。

作者: 柒八丩 时间: 2021-12-22 11:35

圆梦教育刘老师发表于 2021-12-21 22:12
还能说啥，手续没办完，这么退衣服点时间都没有？实在是急事可以提前给领导说清楚啊。这后面就是 ...

下风，没退工衣你扣掉不就行了？？，一个月工资都扣完这个合法吗

作者: 柒八丩 时间: 2021-12-22 11:35

｀林先生发表于 2021-12-22 08:12
自离就没得撒

意思说我白干一个月

作者: 柒八丩 时间: 2021-12-22 11:36

杰少、、发表于 2021-12-21 22:10
没有办完离职手续，肯定会当你自离的，厂里就是这样的。

所以就合法吗，本来就压一个月，我是交了离职报告的

作者: 画画了的安 时间: 2021-12-22 12:54
公司的规章制度要经民主程序，要向员工公示，才能用来管理员工。若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你，《劳动法》第五十条规定，工资应该以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

作者: 画画了的安 时间: 2021-12-22 12:55
建议向劳动监察大队打电话投诉

作者: 欺骗星球 时间: 2021-12-22 13:08
去告他们，临港的黑厂就是这个样子。

作者: 欺骗星球 时间: 2021-12-22 13:09
不合法

作者: 1818木有事 时间: 2022-1-1 15:00
应该有工资，可向劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁，若需律师介入可联系。

作者: 打击爱狗黑势力 时间: 2022-1-9 17:50
劳动监察大队投诉。小案子没得律师感兴趣

作者: YB韓_z7x0 时间: 2022-2-8 18:06
兄弟，工资要回来了吗？

作者: 自远方为你葬花 时间: 2022-3-5 22:33
肯定有工资的，可以向当地劳动部门反映

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