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文凭重要还是能力内涵重要?

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发表于 2017-01-17 10:13:41 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自四川
如今就学门槛放低,越来越多的人接受了高等教育。而实际上一些所谓的高材生却在社会上一无是处,相比之下更多的老板们更愿意放低招聘门槛,看员工能力,把以前的文凭敲门砖放在了第二位!各位元芳怎么看?

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沙发
 楼主| 发表于 2017-01-17 15:09:36 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
咋没人写评论呢?来自: Android客户端
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发表于 2017-01-17 17:01:16 | 只看该作者 | 来自四川
我不说话 ....
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地板
发表于 2017-01-17 17:34:53 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
。。。。。。。。。。。。。。来自: Android客户端
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发表于 2017-01-17 17:35:14 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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发表于 2017-01-17 17:42:07 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
我不说话。来自: Android客户端
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 楼主| 发表于 2017-01-17 17:53:48 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
南溪二娃 发表于 2017-1-17 17:35
那也要看是哪个行业啊   那种高技术工作你叫个没有专业化知识的人咋个会        像那些销售部或者靠个人应 ...

问题是拿着本科文凭还没得大专文凭的人干事干得好来自: Android客户端
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发表于 2017-01-17 17:58:30 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
都重要。。来自: Android客户端
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 楼主| 发表于 2017-01-17 17:59:09 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
我觉得单位都应该先看内涵啥子再看文凭来自: Android客户端
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发表于 2017-01-17 18:05:59 来自手机 | 只看该作者 | 来自浙江
文凭不再重要,要的是经验和个人能力,来自: Android客户端
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