最新规定！部分宜宾人的退休金有变化，符合条件快申报！

王大大 · 发表于 2017-04-09 09:34:16

4月7日，记者从四川省人社厅获悉，根据人社部、财政部有关规定，机关事业单位养老保险制度改革后退休的人员，不再执行原退休费加发政策。

为做好政策衔接，经省政府批准，省人社厅省财政厅近日联合出台政策：符合国家及省政策规定的部分工作人员，其原来按月加发的退休费调整为退休时发放一次性退休补贴。一次性退休补贴由所在单位负责发放，所需经费从原渠道列支。

一次性退休补贴发放的范围是什么？

2014年9月30日及以前已经获得省部级及以上劳动模范、或有重大贡献的高级专家等荣誉称号，并符合国家和省原提高基本退休费计发比例条件、并且在2014年10月1日及以后退休的机关事业单位工作人员。符合原有加发退休费情况的其他人员，可参照处理。

对于2014年10月1日及以后获得省部级以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再发放一次性退休补贴。

按照国家计划生育政策，在2015年底前只生育一个子女并申领独生子女父母光荣证的工作人员，可在退休时发放一次性退休补贴。符合条件的工作人员退休时，其一次性退休补贴由所在单位申报、主管部门审核后，报同级人社部门核准。

一次性退休补贴如何计算？

据了解，一次性退休补贴标准=本人退休时职务（岗位、技术等级）、级别（薪级、岗位）对应2014年9月的基本工资标准×按国家和省政策规定可提高的计发比例×240个月。

举例来说，假设张某在2014年9月30日前获得了省劳模荣誉称号，在2019年时从正处级岗位退休，那么他退休时的一次退休补贴=2014年9月张三所在单位正处级基本工资标准×按国家和省政策规定可提高的计发比例×240个月。

值得注意的是，在确定“按政策规定可提高的计发比例”时，同时符合多个相同类别原提高退休费计发比例条件的，只能按其中最高的一个计发比例计算（另有政策规定的除外）；同时符合多个不同类别原提高退休费计发比例条件的，可将各个计发比例累加计算。但是，按上述办法确定提高的计发比例与按照川人发〔2006〕48号文件规定的原退休费计发比例之和不得超过100%。

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发放一次性退休补贴的人员范围及计发比例

一、可提高计发比例5%的对象

1.获得1984年前省科学技术成果三等、四等奖的事业单位高级专家。

2. 在西藏和我省藏区海拔3500米以上地区工作累计满10年、不满15年的职工（以单位所在地乡镇政府驻地海拔高度为准）。

3.获得一次省委、省政府或中央部委授予的荣誉称号并明确享受省部级劳动模范和先进工作者待遇的，以及被部队军以上（不含中央军委）机关记一等功的人员，退休时仍保持荣誉的。

4.获得各省（自治区、直辖市）人民政府、国务院所属部委授予的科学技术进步二等奖、三等奖的事业单位高级专家。

5.获得四川省人民政府授予的四川省哲学社会科学优秀成果二等、三等奖的事业单位高级专家。

6.获得农业部授予的“农牧渔业丰收奖”二、三等奖的事业单位高级专家。

7.2015年12月31日及以前,按照国家计划生育政策只生育一个子女并申请领取独生子女父母光荣证的职工。

8.高等院校中从事教育工作满三十年且被评聘为副教授（含副研究员、高级实验师）及其以上专业技术职务的高级专家，并具备川人专函〔1991〕443号文件规定相应条件之一的人员。

二、可提高计发比例10%的对象