你是如何看待加班的？

liuery－刘子丽 · 发表于 2016-12-26 23:57:31

文丨 Liuery 刘子丽
图片丨来源于网络

今天我加班了。

在同事眼中，我是一个很少加班的人。

加班，已经成了所有企业的常态。无论是政府部门，国有私有企业，大型小型公司，都免不了有加班。根据加班的类型谈看法是最公平的了。

知乎有个优秀回答者这样看待加班，个人认为总结得较全面，分享给大伙儿看看。

加班分很多种：?
A、确实有工作无法完成的情况，需要加班。?
——A1：能力明显不如同僚，导致必须加班完成；A2：工作超正常负荷，必须加班完成；A3：工作狂，主动索取各种工作干到加班。?
B、工作可以在办公时间完成，但是拖到加班完成。?
——B1：为了加班费，正常时间内不干完拖到加班完成；B2、正常时间拖沓，拖到加班完成；B3、领导觉得你到点就走不好，所以把工作拖到加班时完成；B4、为了回家不做饭不照顾孩子…?
C、反正上班下班都没什么事情干，想起来就加一加。?
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对于A1，起码是有责任心的。?
对于A2，要适当考虑这个部门的实际情况，总碰到这种情况就要考虑换个工作了。?
对于A3，我们应该像对待信中医信气功和信宗教的态度一样，不参与不赞扬不歧视。?
对于B1，鸡贼。?
对于B2，活该。?
对于B3，国企员工吧你是…?
对于B4，妈的跟自己家人都这么鸡贼，家庭生活也太不幸福了。?
对于C，尽量和他保持距离——太闲的人，往往事儿多。?
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当然，加班分两种，一种叫有加班费的，一种叫没有加班费的。?
前者叫福利，后者叫加班。?

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怎么样？

概括得不错吧。你是属于哪种呢？

据调查显示，央广网新闻中心一张图盘点了中国十大加班行业，其中包括销售、程序员、记者、银行……我已躺枪，你呢？

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多项报告和调查显示，中国普遍存在工作时间较长现象，加班较多。相当于英美德法等国家20世纪20一50年代的水平。

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?有一句俗语如是说：吃得比猫少，干得?比牛多，起得比鸡早，睡得比狗晚。很多上班族这样形容自己的工作状态。

对于正常情况的加班来说，加班原因分三种。

1、个人原因。为完成既定工作，有时候不得不加班。作为公司的一员，为领导分忧，努力完成任务是员工的职责。个人想要在公司更好的发展，在领导面前有更好的印象，也为了那份责任，甚至是为工资或奖金，为了不被炒鱿鱼。所以选择加班。

2、企业原因。有人说，加班已经成为了一种企业文化。企业是追求利益最大化为目标，为了利润，对员工的任务不断加重，导致加班才能完成。也有企业为了提升员工能力，为其制定工作以外参加的学习培训。企业同时面临着激烈的竞争，不得不让员工加班。

3、社会环境原因。当前就业压力大，找一份工作不容易，为了生存，我们选择加班。

中国式加班如此，那么老外是怎么看待加班的呢？根据网络资料，总结如下：

美国人准时准点，通常不加班，实在要加的话，老板就要付出高额加班费。

法国人加不加班看工人的心情，在法国是工人的天下，心情不好就罢工，工会永远是偏向工人的，法国资本家挺苦的，一不小心就被告了。

德国人非常有计划，几乎将所有的事按时间计划安排，所以很少加班。在德国，法律甚至规定所有的企业和商家星期天都不准开门（火车站的商店除外）。?

日本人通常是主动加班的，而且是无私奉献。他们总自认为没有优势，只有多工作多付出才能生存。?

墨西哥工人是坚决不加班的。即使他们没钱也不加班。甚至求他，或者以解雇威胁他，强迫他，他们也不会加班，因为他们失业了就可以去领救济金，不会没饭吃。

那些信仰伊斯兰教的工人更是没有办法，到了祈祷的时间，不论手头有多么重要多么紧急的活都会扔下不管，虔诚地去向安拉做思想汇报了。?

……

这就是各国的加班文化。听起来比中国的有趣呢。

然而，既然我们选择了这份工作，如果没有辞职打算的话，就应该尽职尽责，努力高效地完成工作。

对于加班，还有两点看法。

一、支持适量加班。
加班不在多，多了谁都烦吧，也增加员工不满情绪，太多加班更不利于企业的发展，反而是企业管理不科学，用人不当的体现。适量加班既让员工能接受，也让企业获利。据调查显示，大部分人还是认为加班很正常，也是应该做的。

二、支持有效加班。
不断提升自己的能力和效率是关键，平常做一个有计划有条理的工作者。即使不得不加班才能完成工作，都应该定好计划，尽快完成工作。同时，加班也要注意身体健康，量力而行。请看下则事件：

清华计算机硕士，深圳36岁的IT男张斌，被发现猝死在酒店马桶上，凌晨1点，他还发了最后一封工作邮件。据悉，为赶项目，他常常加班到早上五六点，又接着上班。死前一天，他跟妈妈说“太累了”。
加班并不是无休无止的，作为员工，既有自己的职责义务，也有自己的权利。正确看待加班，才会越走越远。

末了，总结一句：没有不加班的工作

关于加班，欢迎在评论区说出自己的看法。
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